Страница 1 из 1

Как штрафовать за просрочку задачи?

Добавлено: 21.08.2013 01:06
Александр Кушниренко
Есть ли у кого-нибудь опыт назначения штрафов при просрочке задачи сотрудником?

Буду очень признателен, если подскажите как более менее автоматизировать этот процесс

Добавлено: 26.08.2013 19:02
Dmitry Goncharenko
А во ответ тишина... :)
Наверное, пока нет ничего удобнее, чем отчет по задачам, в котором в том числе будет выводиться параметр "Сколько раз была просрочена задача". С его использованием есть нюансы - в частности, выводится общее количество раз, без учета периода, когда это происходило, а значит есть возможность оштрафовать сотрудника несколько раз :) Но наверное можно как-то приспособиться.

Добавлено: 03.09.2013 18:30
Александр Кушниренко
Дмитрий, когда будет какой-то рабочий инструмент на эту тему? При большом код-ве задача это очень важно

Добавлено: 03.09.2013 18:51
Dmitry Goncharenko
Давайте попробуем описать, как это должно работать, тогда можно будет определить на каком уровне он будет реализован и что-то сказать по ожидаемым срокам, хотя бы примерно.

Добавлено: 04.09.2013 03:12
Валерий Ресько
Тема штрафа, актуальна.
Только не в контенте просрочки,хотя она как таковая тоже имеет место быть, а в пункте не выполнения какого-то задания.
Типа , ставится чек-лист, напротив него штраф 100 руб. Не отмечается во время чек-лист,получите штраф.
В чек-листах кстати можно добавить полей , время выполнения + штраф.
Так же можно решить вопрос и с поощрениями-бонусами, Выполнил вовремя , получи бонус.
В конце месяца самому работнику будет приятно посмотреть на статистику)

Добавлено: 04.09.2013 17:28
Dmitry Goncharenko
Развивая тему: наверное, подобные кейсы могут решаться с введением чего-то типа триггеров, которые срабатывали бы в разных ситуациях, например при смене статуса, просрочке задачи и т.п. Пример такого придуманного триггера для ясности:
  • Если задача просрочилась, добавить в нее аналитику Штраф с такими-то значениями для каждого исполнителя задачи
Преимущества такого подхода по сравнению с железно забитой в систему структурой штрафов и бонусов в том, что каждая компания может сама себе настраивать нужные ей правила начисления этих штрафов/бонусов или не использовать их вовсе. Также триггеры могли бы выполнять совсем другие функции, не обязательно связанные с добавлением аналитик. Основной принцип триггера - отслеживание ситуаций по заданным условиям и выполнение в случае наступления события определенного набора действий. Т.е. это что-то типа оператора IF.

На всякий случай повторю, что это мы просто рассуждаем вслух, ничего такого пока в ПланФиксе нет и даже не планируется :)

Добавлено: 04.09.2013 23:04
Валерий Ресько
а почему чек-боксами нельзя решить вопрос??
​Вроде бы проще ?
Подумал, написал глупость.