Автоматизация оценки вклада в проект
Добавлено: 05.04.2013 13:57
Здравствуйте!
Я в Планфиксе новичок, поэтому пишу в этот форум, а не в "Предложить идею", надеюсь, что нужный функционал уже есть :)
Цель: максимально автоматизировать оценку вклада сотрудника в выполнение проекта.
Исходные: есть проект, и в его рамках несколько задач, действий и т.д. Все они расставляются в порядке важности (приоритетности), например по относительной (или абсолютной) шкале времени. Первая по шкале времени задача (или действие) автоматически получает статус «Наиболее важная», последняя – «Наименее важная», в промежутке – промежуточные значения. При этом степень важности выражается в баллах, например по шкале от 1 до 100. Также каждая задача или действие оценивается по шкале от 1 до 100 по степени сложности ее исполнения (этот показатель назначается менеджером проекта или общим голосованием). Баллы сложности и важности суммируются, итог = «стоимость выполнения задачи в срок».
Сотрудник видит задачи, которые никто пока не взялся исполнять, и может сам «подписаться» на эту «ничейную» задачу или действие. При ее успешном выполнении на счет сотрудника автоматически перечисляется количество баллов, присвоенное данной задаче, на основании чего он получает зарплату. При этом выполненная задача автоматически убирается, а оставшимся автоматически присваиваются новые коэффициенты важности (например, бывшая до исполнения «самой важной» задачи «второй по важности» становится «самой важной») и, соответственно этому, автоматически перерасчитываются новые стоимости задач.
Вопрос: позволяет ли Планфикс осуществить такую идею?
Буду премного благодарен за ответ!
С уважением,
Сергей
Я в Планфиксе новичок, поэтому пишу в этот форум, а не в "Предложить идею", надеюсь, что нужный функционал уже есть :)
Цель: максимально автоматизировать оценку вклада сотрудника в выполнение проекта.
Исходные: есть проект, и в его рамках несколько задач, действий и т.д. Все они расставляются в порядке важности (приоритетности), например по относительной (или абсолютной) шкале времени. Первая по шкале времени задача (или действие) автоматически получает статус «Наиболее важная», последняя – «Наименее важная», в промежутке – промежуточные значения. При этом степень важности выражается в баллах, например по шкале от 1 до 100. Также каждая задача или действие оценивается по шкале от 1 до 100 по степени сложности ее исполнения (этот показатель назначается менеджером проекта или общим голосованием). Баллы сложности и важности суммируются, итог = «стоимость выполнения задачи в срок».
Сотрудник видит задачи, которые никто пока не взялся исполнять, и может сам «подписаться» на эту «ничейную» задачу или действие. При ее успешном выполнении на счет сотрудника автоматически перечисляется количество баллов, присвоенное данной задаче, на основании чего он получает зарплату. При этом выполненная задача автоматически убирается, а оставшимся автоматически присваиваются новые коэффициенты важности (например, бывшая до исполнения «самой важной» задачи «второй по важности» становится «самой важной») и, соответственно этому, автоматически перерасчитываются новые стоимости задач.
Вопрос: позволяет ли Планфикс осуществить такую идею?
Буду премного благодарен за ответ!
С уважением,
Сергей