Форум сервиса Планфикс

Добрый день, мне кажется, что управлять рабочим временем сотрудников в Planfix можно куда лучше, чем есть сейчас.
    Допустим есть компания, у которой Х сотрудников, которые работают посменно. И есть цель обеспечить доступность поддержки до 24 часа или все 24 (таких компаний море). Или более стандартно с 8 до 18, но несколько сотрудников одновременно. Исходя из этого, предлагаю реализовать:

- Руководство видит одну "картинку", где бы отображались графики работы всех сотрудников, и не только на день (разными цветами допустим). Это позволит планировать не то что день, а даже год с отпусками итд.

- Сотрудник может сам менять график своей работы, но применяться изменения будут только после апрува начальства. В результате, если сотрудник захочет "поменяться" на какой то срок с коллегой и у них будет личная договоренность, то это станет возможным без прерывания рабочего процесса. 
 

Об этом можно будет говорить после того, как мы в принципе переделаем работу этого раздела и сделаем полноценное управление рабочим временем, с возможностью нативного отражения отпусков, больничных, отгулов-прогулов и т.п. Такие планы у нас есть на недалекое будущее, потому как вопрос достаточно назревший.

Почитал Ваш форум, то тут очень часто пишут про время. Как его отслеживать в планфиксе не понятно. И в целом этот вопрос не совсем понятен, как отслеживать время удалённого сотрудника, сколько времени у него ушло на выполнение задачи?

По поводу стандартного подхода можно почитать тут: Учет рабочего времени.
Можно настраивать свои варианты учета, но в любом случае все они работают по принципу внесения в систему данных о проведенных работах, просто в разном составе (только часы, конкретное время, типы работ и т.п. по желанию и потребности компании). В ПланФиксе нет и не планируется каких-то средств автоматического слежения за сотрудником и контроля того, чем именно он занимается (если вдруг речь в вопросе об этом).