Добавлено: 25.03.2013 19:33
Мне нравится этот подход, он соответствует моему восприятию ситуации. Текущие приоритеты, может, стоит и оставить (для неправильных руководителей)), но в дальнейшем ничего, кроме возможности выстроить задачи в списке в произвольном порядке и тем самым задать последовательность их выполнения, мы делать не планируем.