Есть потребность в еще одном уровне группировки контактов, а именно контактов-контрагентов в "Группу компаний" (ГК).
Частая ситуация, когда один и тот же контрагент работает через несколько юр лиц и ИП. Для генерирования и обработки первичной документации нужны реквизиты плательщика, а оперативный учет, отбор задач желательно вести по Контрагенту-ГК.
Можно сказать "Заведи соответствующее поле в шаблоне контакта-компании и фильтры тебе в помощь".
Теоретически, да, но не слишком удобно.
Но то же можно было сказать и о контактах - сотрудниках компаний, о группировках проектов и т.п., однако принималось решение добавить эти возможности в базовый функционал, хотя и там можно было решать через кастомные поля.
Похожее положение и здесь, IMHO.
Группа компаний
-
Dmitry Goncharenko
- Сообщения:3759
- Зарегистрирован:06.06.2012 13:54
Re: Группа компаний
Задача достаточно масштабная, поэтому давайте собирать запросы на это. Прошу всех, кто попадет в эту тему, испытывает необходимость в дополнительном уровне группировки контактов и хорошо представляет, как этим пользоваться в ПланФиксе, оставлять свои комментарии.
-
Дмитрий Макаров
- Сообщения:37
- Зарегистрирован:24.09.2017 10:33
Re: Группа компаний
Я за то, что бы была возможность делать вложения контактов. Многоуровневые. А дальше каждый пользователь сам определит как этим пользоваться. ГК-Компания-Контакт или Компания-Департамент-Отдел-Команда-Контакт. Может кто-то захочет соорудить генеологическое древо. Надо дать инструмент. У меня b2c, я вообще не использую компании, пытаюсь создавать какие то костыли в этом, обделенном функционалом, блоке.
-
Максим Сафронов
- Сообщения:109
- Зарегистрирован:13.10.2014 23:17
Re: Группа компаний
+1 за многоуровневые контакты!
-
Котелкин Андрей Игоревич
- Сообщения:116
- Зарегистрирован:08.06.2017 18:15
Re: Группа компаний
Добрый день.
Еще бывают ситуации, когда компании "дробятся" . Работали с одной компаний, а тут их стало 2 или больше. А сотрудники те же, ЛПР те же. Приходится в памяти держать, так как у меня это не системно. Но память дело не надежное.
Поэтому группа компаний, надкомпания как вариант системного выхода из этой ситуации. (многоуровненность еще круче, так мы решим кейс Как найти главного у клиента)
Но важно предусмотреть возможность, что один и тот же сотрудник может быть в разных компаниях, как в группе компаний, так и в отдельных ( не связанных группой ) компаниях.
Еще бывают ситуации, когда компании "дробятся" . Работали с одной компаний, а тут их стало 2 или больше. А сотрудники те же, ЛПР те же. Приходится в памяти держать, так как у меня это не системно. Но память дело не надежное.
Поэтому группа компаний, надкомпания как вариант системного выхода из этой ситуации. (многоуровненность еще круче, так мы решим кейс Как найти главного у клиента)
Но важно предусмотреть возможность, что один и тот же сотрудник может быть в разных компаниях, как в группе компаний, так и в отдельных ( не связанных группой ) компаниях.
-
Пабло Кочетков
- Сообщения:3
- Зарегистрирован:31.10.2019 18:09
Re: Группа компаний
Это итак уже доступно.Но важно предусмотреть возможность, что один и тот же сотрудник может быть в разных компаниях, как в группе компаний, так и в отдельных ( не связанных группой ) компаниях.
А многоуроневость как в проектах и задачах, это да, из коробки хорошо бы.