Управление доступом к отчетам по должности

29.09.2015 22:58

Прошу рассмотреть возможность унификации предоставления доступом к отчетам и аналитикам (и всему остальному).

В частности, в управлении доступом к отчетам нет возможности предоставлять доступ по должности сотрудника, а к аналитикам - есть.
Таким образом, при предоставлении доступа к добавлению аналитики по должности, нет возможности предоставления доступа той же группе пользователей к отчету, сформированному по этой аналитике.

Карфаген интерфейсов должен быть разрушен!

30.09.2015 11:54

плюсую.

01.10.2015 16:18

Замечание правильное, добавил в список доработок.

29.10.2015 10:04

Поддерживаю.

29.10.2015 15:48

Поддерживаю. Систематизировать глобально доступы ко всему. Надо видеть по всем сущностям (справочники, записи справочника, контрагенты, задачи, проекты) к чему есть доступ и к чему нет у сотрудника. Сейчас все раскидано. Собрать воедино в карточке сотрудника.

30.10.2015 16:56

Михаил, тема немного о другом - тут как раз идет привязка к должности и отвязка от конкретного сотрудника.
Ваше предложение тянет на отдельную тему.

08.07.2016 02:52

поддерживаю. сейчас у рядового сотрудника есть возможность смотреть отчеты, в том числе, например, что полезного сделал его руководитель. а ему работать надо, а не отвлекаться )

08.07.2016 08:56

Тут нужно учесть, что если у сотрудника нет доступа к задачам/аналитикам руководителя, то он не увидит их в отчете и где бы то ри было еще. Вообще, в плане разделения доступа мы в ПланФиксе шагнули на уровень глубже, чем это привычно по другим системам - если пользователь не имеет доступа к объекту, то он нигде его не увидит. Это правильнее, чем отдельно затыкать дырку в безопасности на уровне каждого отчета, фильтра или планировщика - да за ними и не уследишь, обязательно где-то проколешься. Но многие не ожидают, что все так глубоко продумано, это стало неожиданным минусом нашего подхода, с которым пришлось столкнуться по факту.