Сложная (сильно разветвленная) орг. структура

[Алексей Мигачев]

Столкнулись со следующей проблемой: при создании структуры организации в ПФ практически не реально создать структуру эквивалентную орг. структуре нашей группе компаний. Пять уровней вложенности Группа компаний, Организация, Дирекция, Управление, Отделы в каждой орг. единице от 10 работников. Визуальный конструктор "нас измучил" - уложишь подразделения хоть как-то, так при добавлении в них сотрудников блоки групп "разбегаются как тараканы" ))) Есть ли другой вариант представления орг. структуры организации???

[Michael G.]

Здравствуйте!
Проблему видим, сейчас попробуем кое-что переделать в алгоритме.

[Алексей Мигачев]

Есть еще пожелание в связи с этой-же проблемой (большое количество орг. единиц) - при назначении Исполнителя задаче, открывается список выбора в котором сначала идут группы, потом сами сотрудники. Так вот если этих груп много приходится каждый раз листать длинный список вниз пока "доберешся" до сотрудников. Кроме того некоторые орг. единицы - формальны и кроме иерахии орг. структуры не несут в себе ни какого смысла (в них нет реальных сотрудников, например Дирекция, в которой есть Управление, а в управлении Отделы. Так вот в все сотрудники в отделах но что бы орг. структура была верной приходится создавать и Дерекции и Управления).

Можно у группы добавить признак "Скрытая" и тогда она в списке выбора бы не отображалась.

Добавлено спустя 1 час 6 минут 1 секунду:

В ту же "кассу":

- Если ввел "слишком длинное" наименование группы, то элемент управления редактирования оказывается не в позиции наименования, а ниже в "зоне сотрудников" и исчезает при получении фокуса. Т.е. отредактировать такую группы очень проблематично: на n+1 попытке удалось таки нажать на него.

- Как удалить группу (лишняя, изменилась штатная расстановка)?

[Michael G.]

Сделали, чтобы если блок не помещается, он сдвигался вниз, а не прыгал и разбегался как "тараканы".

[Dmitry Goncharenko]

при назначении Исполнителя задаче, открывается список выбора в котором сначала идут группы, потом сами сотрудники. Так вот если этих груп много приходится каждый раз листать длинный список вниз пока "доберешся" до сотрудников.

Тут дело не только в группах - аналогичная картина может наблюдаться просто при большом количестве сотрудников, поэтому "скрытость" не поможет. Вообще, по замыслу выбор исполнителя мышкой в выпадающем списке удобен до какого-то предела количества элементов в списке, а дальше проще будет воспользоваться вводом с клавиатуры части имени или фамилии нужногго сотрудника.

- Если ввел "слишком длинное" наименование группы, то элемент управления редактирования оказывается не в позиции наименования, а ниже в "зоне сотрудников" и исчезает при получении фокуса. Т.е. отредактировать такую группы очень проблематично: на n+1 попытке удалось таки нажать на него.

ОК, увидел, посмотрим что можно с этим сделать

Как удалить группу (лишняя, изменилась штатная расстановка)?

В разделе "Компания", вкладка "Рабочие группы"