Уважаемые разработчики ПланФикс'а,
не знаю куда лучше отнести этот пост в "Предложить идею" или "Сообщить о проблеме..." (учитывая, что информация возможно будет полезна кому-то еще, решил вынести сюда).
Сталкнулся с такой проблемой, связанной с организацией структуры компании.
Холдинговая компания. Каждая компания, входящая в холдинг выделена в отдельную ветку в разделе "Структура компании" (ситуация у меня не буквальная, но похожая - масштабированная для понятности).
ООО "1":
Сотрудник, назовем его Иван, является подчиненным.
Сотрудник Борис является руководителем и соответственно видит все проекты и задачи Ивана (это правильно).
ООО "2" (другая ветка в "структуре компании", не связанная с ООО "1" напрямую):
Тот же самый Иван здесь является руководителем и у него есть свои подчиненные, которым он ставит задачи не имеющие никакого отношения к ООО "1", однако Борис, который не работает в ООО "2" видит все задачи Ивана, как связанные с деятельностью ООО "1" так и с деятельностью ООО "2"... (это неправильно!).
Думается, что сотрудникам, состоящих одновременно в нескольких не связанных подразделениях, при создании проекта можно было бы предоставить возможность выбора "подразделения", к которому относиться данный проект.
Или может быть я чего-то недопонимаю и есть готовое более простое решение?
Как вариант можно создать два сотрудника"Иван-подчиненный" и "Иван-директор ООО", но тогда Ивану надо будет авторизоваться поочередно то под одним то под другим.
Структура компании
-
- Сообщения: 22
- Зарегистрирован: 06.08.2012 10:00
-
- Сообщения: 4123
- Зарегистрирован: 06.06.2012 13:54
Вообще, для холдинговых компаний стоит рассмотреть вариант со связанными аккаунтами. Почитайте для начала этот пост в блоге ПланФикса, при желании сможем порассуждать на эту тему поподробнее.
-
- Сообщения: 22
- Зарегистрирован: 06.08.2012 10:00