Настроить коэффициент эффективности

[Алексей Минеев]

Настроить коэффициент эффективности

Зарплата в моих компаниях считается не по часам, а по результатам выполненных задач.
То есть премия сотрудника умножается на коэф.эффективности, который считается как:
кол.выполненных задач, со сроком завершения в отчетном периоде, деленное на кол.поставленных, со сроком завершения в том же периоде.
И вот никак не пойму, как сделать эту форму в аналитике, т.к. как мне кажется, все отчеты привязаны к почасовому учету.
Добавьте возможность добавления в отчет, подсчет количества поставленных задач, со сроком окончания в отчетном периоде. И количества выполненных задач, в этом же периоде.

[Dmitry Goncharenko]

На данный момент отчеты настроены на сбор информации не по задачам, а по действиям, поэтому Вы сталкиваетесь с этой проблемой. Существует немало случаев, когда информацию надо собирать именно по задачам, мы столкнулись с этими случаями и приняли решение в следующей версии отчетов сделать большой блок по работе именно с задачами. Осталось дождаться его реализации - но это будет только осенью.
На текущий момент можно было бы сделать учет зарплаты с помощью аналитики, но это будет довольно неуклюже - придется вносить в каждую задачу дополнительное действие с нужной аналитикой, а это ручная работа. Если все же соберетесь пойти по этому пути - пишите, помогу советом.